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政策法規(guī)
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考勤記錄是否需要員工簽字確認?
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員工離職后又再次入職的,能否再次約定試用期?
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規(guī)章制度不合理、不完善、不具有可操作性有什么問題?
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規(guī)章制度是否需要經過民主程序或者未公示告知員工?
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未約定試用期員工錄用條件后續(xù)問題是什么?
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用人單位可以代扣勞動者工資的情況有哪些?
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不簽訂或者不續(xù)簽勞動合同有什么風險?
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常見的用工風險有哪些?
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靈活用工形式,在總公司及兩個子公司間進行。在總公司簽訂勞動合同、上社保,但在不同子公司工作,另繳納工傷保險可以嗎?
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員工發(fā)生工傷,但是工傷的基數(shù)按最低的繳納,沒有按員工實際平均工資繳納,處理工傷時怎么處理?
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