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靈活用工

政策解讀

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（國辦發(fā)〔2020〕27號）中提到，拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。促進數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展。鼓勵平臺企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位，吸納更多勞動者就業(yè)。 因為相較傳統(tǒng)用工方式的雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而言，靈活用工更能體現(xiàn)用工形式的靈活性和多樣性，能最大程度緩解企業(yè)和勞動者在用工成本、資源錯配、靈活就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等傳統(tǒng)用工方式存在的問題。企業(yè)可以根據(jù)市場需要靈活提供就業(yè)崗位或者工作任務(wù)，收放自如；勞動者可根據(jù)自身狀況選擇就業(yè)機會，自由發(fā)展。


靈活用工模式

  • 發(fā)包：企業(yè)將職能、崗位、工作任務(wù)等進行拆分，以任務(wù)單，而非勞動關(guān)系崗位職責(zé)的方式，向自然人發(fā)出任務(wù)需求

  • 眾包：平臺匯集批量企業(yè)需求，對接自然人服務(wù)供應(yīng)能力，實現(xiàn)發(fā)包單的匹配、追蹤管理、成果反饋

  • 法律關(guān)系上，企業(yè)與自然人個人建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作關(guān)系，而不再是勞動雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系

  • 稅務(wù)關(guān)系上，在建立平等業(yè)務(wù)承攬合作關(guān)系的前提下，平臺合法合規(guī)統(tǒng)籌，自然人個人取得的收入符合經(jīng)營所得類稅法定義，企業(yè)取得完稅憑證，計入業(yè)務(wù)費用/成本

服務(wù)價值

明確法律關(guān)系，勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營，匹配與之對應(yīng)的稅務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)真實、過程透明、合法合規(guī)。最大程度的降低企業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)降本增效