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靈活用工形式，在總公司及兩個(gè)子公司間進(jìn)行。在總公司簽訂勞動(dòng)合同、上社保，但在不同子公司工作，另繳納工傷保險(xiǎn)可以嗎？

標(biāo)簽：

答：勞動(dòng)合同法中并未明確禁止個(gè)人不能同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同，當(dāng)然需要在用人單位沒(méi)有明確禁止的情況。總公司與子公司是兩個(gè)法人單位，在總公司簽訂合同，繳納社保的同時(shí)，在子公司工作，在子公司申請(qǐng)繳納一份工傷保險(xiǎn)是可以的，需要在社保中心申請(qǐng)辦理兼職工傷，一般要在同一個(gè)城市。