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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是如何規(guī)定的?

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律師:

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求保護(hù)其合法權(quán)益的法定期限?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?!钡沁@一規(guī)定對(duì)于當(dāng)事人來說時(shí)限過短。故在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!蓖瑫r(shí),對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的爭(zhēng)議的時(shí)限,又做了特別的規(guī)定:“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!?/span>

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