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律師：

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條第一款的規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）延長工作時間工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　?。ㄈ┓?、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等?！?/span>

　　另外，在上海地區(qū)，個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動保險(xiǎn)、福利待遇，也不得列入最低工資。

　　所以，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，加班工資不屬于最低工資的一部分，公司應(yīng)另行支付。

        —— 以上僅供參考，詳細(xì)內(nèi)容請參照國家相關(guān)規(guī)定或來電咨詢工作人員