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人事外包也被稱為人力資源外包，主要服務(wù)于人力資源上有需求的企業(yè)。通過使用人事外包，可以緩解企業(yè)的用工問題，降低交易工作風(fēng)險(xiǎn)的可能性。那么，人事外包對(duì)企業(yè)有什么好處呢？下面菁科人力來給大家介紹一下。
1、人事外包對(duì)于企業(yè)的好處有哪些？
第一方面可以降低企業(yè)的運(yùn)營成本，提高企業(yè)的利潤，提高企業(yè)的服務(wù)效率，增強(qiáng)滿足客戶需求的能力，從而實(shí)現(xiàn)為用戶提供終極服務(wù)體驗(yàn)的主要目的。
第二方面可以減少人力資源工作，提高企業(yè)的核心競爭力，將人力資源投入的人力轉(zhuǎn)移到其他工作中，提高企業(yè)的競爭力。
第三方面可以細(xì)化勞動(dòng)分工，增加企業(yè)在基本業(yè)務(wù)中需要的人員，讓更多有能力的人從事新工作，從而增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
2、人事外包費(fèi)用是多少？
人事外包費(fèi)用需要根據(jù)外包人力資源月薪的5%到10%來確定。人事外包費(fèi)用包括很多方面，例如招聘費(fèi)和人力資源管理費(fèi)。不同的公司有不同的等級(jí)和規(guī)模，不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，大公司人事外包費(fèi)用成本高，員工多，小公司人事外包成本低。因此，要了解具體的外包成本，需要咨詢相應(yīng)的外包公司，外包公司會(huì)根據(jù)企業(yè)情況給出具體的報(bào)價(jià)方案。
3、人事外包如何選擇
人事外包需要選擇專業(yè)性強(qiáng)、口碑好的人事外包公司。同時(shí)，外包業(yè)務(wù)需要根據(jù)企業(yè)自身需要準(zhǔn)確選擇。其次，要注意人事外包公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)，盡量實(shí)地考察公司的工作環(huán)境和規(guī)模。畢竟可靠正規(guī)的好公司不僅服務(wù)質(zhì)量高，而且工作環(huán)境好。
以上就是菁科人力為大家分享的人事外包對(duì)于企業(yè)的好處有哪些，以及如何選擇和費(fèi)用是多少，給大家做了詳細(xì)的分析，希望這些內(nèi)容能給大家?guī)韼椭?，如需了解更多歡迎關(guān)注私信。