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由于獵頭公司的特殊性，許多企業(yè)為了能夠盡快獲得人才，會(huì)選擇與獵頭公司合作，畢竟，時(shí)間就是金錢。提前獲得人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有很大的幫助，以下是與獵頭公司合作的幾個(gè)步驟。
首先，接觸，初步了解
初步接觸使獵頭公司能夠初步了解企業(yè)的招聘需求，判斷企業(yè)需要的職位是否需要通過(guò)獵頭的方式進(jìn)行獲取人才，同時(shí)獵頭公司可以初步向企業(yè)介紹基本情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)等。
第二，深入交流
獵頭公司與企業(yè)合作的第二步是在初步接觸后進(jìn)行充分溝通，深入了解企業(yè)的情況，包括企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和管理風(fēng)格等，徹底了解企業(yè)所需的職位的薪資待遇、工作職責(zé)、技能要求和職業(yè)發(fā)展前景，同時(shí)制定企業(yè)委托獵聘的詳細(xì)說(shuō)明。
第三，進(jìn)行職位的評(píng)估和分析
經(jīng)過(guò)與獵頭公司的充分溝通，雙方都有了非常深刻的了解。此時(shí)，獵頭公司需要根據(jù)企業(yè)崗位建立早期人才模型、人才資源調(diào)查、崗位難度評(píng)估，確定搜索的難度和時(shí)間以及整個(gè)獵頭項(xiàng)目的可行性。
以上就是菁科人力為大家分享的和獵頭公司合作的3個(gè)步驟，希望對(duì)大家有所幫助，如需了解更多，歡迎關(guān)注私信小編，為您一一解答。