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據(jù)樂視視頻官微，2023年1月1日起，樂視將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天，考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5小時，比如上午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規(guī)定的。同時，工資保持不變。消息一出，大量網(wǎng)友在線求職，詢問簡歷投遞通道。
2022年春節(jié)期間，樂視視頻“欠122億”的新年APP圖標(biāo)曾經(jīng)引發(fā)大量關(guān)注，2022年4月，甄嬛傳每年播出收益還有上千萬的消息傳出，2022年7月，有微博用戶發(fā)布“冷知識”，樂視“還剩下400多人”“沒有內(nèi)卷和996，沒拖欠過留下來的員工工資”，進(jìn)而有人爆料，公司有《甄嬛傳》等影視版權(quán)收入和大樓出租租金，樂視有400名員工過著沒有老板的神仙日子。
細(xì)數(shù)樂視的過往，才發(fā)現(xiàn)這是一家不走尋常路的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
2004年 ，賈躍亭成立了樂視網(wǎng)，它曾是唯一一家在中國上市的視頻網(wǎng)站，也是最早宣布盈利的視頻網(wǎng)站。2015年，樂視網(wǎng)市值一度達(dá)到 1500億元。在這期間，賈躍亭與相差26歲的娛樂圈女友甘薇結(jié)婚生子,還一生就生下了三個孩子。嗨，跑題了，言歸正傳。
后在瘋狂擴(kuò)張之后，龐大債務(wù)壓垮樂視。2016年，樂視業(yè)務(wù)擴(kuò)張到汽車領(lǐng)域，非上市體系從汽車到手機(jī)等整體陷入資金鏈危機(jī)，樂視網(wǎng)也被動卷入漩渦中心。2016 年底，樂視對外承認(rèn)資金鏈和融資能力出現(xiàn)問題，供應(yīng)商和員工們爆發(fā)了大規(guī)模討債熱潮，賈躍亭在 2017年 7月遠(yuǎn)遁美國繼續(xù)造車夢，給樂視留下巨額債務(wù)和一地雞毛，以及下周歸國的熱嘲段子。2019年，證監(jiān)會調(diào)查指出樂視財務(wù)造假。
樂視公司身背超200億巨債，創(chuàng)始人賈躍亭持續(xù)是”下周回國“的狀態(tài)，但樂視的四天半工作制在 2023 年到來了。
每周四天半工作，在CEO張巍簽發(fā)的公開信中羅列了如下好處：
有利于員工和家人及時就醫(yī)；
有利于緩解周一工作焦慮癥；
有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能；
有利于提升家庭幸福感。
那么，這么多好處，普通企業(yè)可以學(xué)習(xí)四天半工作制嗎？
說到工作時間問題，我們先來回顧一下，自開國以來，我們工作時間的變化。
1、初始：1949年9月29日《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》，第三十二條 公私企業(yè)目前一般應(yīng)實行八小時至十小時的工作制，特殊情況得斟酌辦理?！豆餐V領(lǐng)》中只規(guī)定工作時間限定在每天8小時至10小時，沒涉及每周工作多少天，實際上每周只休息一天。
2、單休：新中國成立之后，1949-1994年均實行每天8小時、每周48小時工時制度，即每天工作8小時，每周工作6天，周日休息1天。
3、大小休：1994年3月1日，國家開始試行“1＋2”休假制度，即每天工作八小時，平均每周工作44小時的工時，每逢大禮拜休息兩天，而在小禮拜就只休息一天。
4、雙休：1994年7月5日，全國人大常委會通過了《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”
1995年3月25日，國務(wù)院修訂了《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，正式確定“職工每日工作8小時、每周工作40小時”，并于1995年5月1日《中華人民共和國勞動法》實施時同步實施。
“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！边@樣換算下來，那就是一周工作5天，休息2天。自此，五天工作制（又稱標(biāo)準(zhǔn)工時制）得以正式確立。
1995年5月1日，完全意義上的雙休日工作制正式實施。
所以，五天八小時標(biāo)準(zhǔn)工時制實施至今已經(jīng)接近30年，一般企業(yè)確保合法的情況下，并不會主動減少工作時間，加上三年疫情的影響，中小企業(yè)恨不能將一分鐘當(dāng)成五分鐘來用。而很多大家耳熟能詳?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)工作時間安排較為靈活，晚走就晚來，加班可調(diào)休，不在公司的情況下還可以遠(yuǎn)程辦公、居家辦公，線上會議，甚至個別公司還推行了線上錄屏工作監(jiān)督等等，并不會影響工作進(jìn)度。而雇傭關(guān)系中，除了五天八小時標(biāo)準(zhǔn)工時制以外，還有綜合工時和不定時工作制，依據(jù)崗位具體情況進(jìn)行申報后實施。否則涉嫌違法。這就是另外的話題了，所以，具體實施什么樣的工作時間安排，要根據(jù)企業(yè)的具體情況,不能一概而論。有疑問，可以聯(lián)系我們專業(yè)老師進(jìn)行咨詢。歡迎關(guān)注我們，留言反饋討論。