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現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣，不僅省錢省力，還能給企業(yè)帶來效益。相信了解過正規(guī)勞務(wù)派遣的朋友都知道，正規(guī)勞務(wù)派遣涉及三方兩個(gè)單位一個(gè)勞動(dòng)者個(gè)人，那么正規(guī)勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由誰來繳納呢？是企業(yè)支付還是人才派遣公司支付？接下來四川菁科人力為您詳細(xì)介紹。
1)正規(guī)勞務(wù)派遣人員的定義。
正規(guī)勞務(wù)派遣是指具有合法經(jīng)營(yíng)資格的人才派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，使其有權(quán)使用人才勞動(dòng)力并承擔(dān)用人單位責(zé)任，派遣簽約人員到用人單位提供的工作場(chǎng)所從事相關(guān)工作，并向被派遣單位收取相關(guān)費(fèi)用的營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)行為。正規(guī)勞務(wù)派遣工的合作是和勞務(wù)公司簽訂的，用工企業(yè)只用人，不管人。
2)正規(guī)勞務(wù)派遣工的社保應(yīng)該由誰繳納？
按照規(guī)定，凡是與單位簽訂勞動(dòng)合同，都要為員工購買社保，保障員工的合法權(quán)益。在派遣用工過程中與派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣企業(yè)也有這一法定義務(wù)。正規(guī)勞務(wù)派遣中，與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)公司，所以為被派遣員工繳納社保的企業(yè)應(yīng)該是派遣公司。
3)勞務(wù)派遣人員的社保如何辦理？
根據(jù)“用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)將根據(jù)用人單位提出的被派遣員工工資基數(shù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，具體內(nèi)容如下:
每個(gè)月由用人單位繳納下月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
派遣機(jī)構(gòu)為正規(guī)勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)每月派遣人員增減的變化，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出人員的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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可見，由哪一方為被派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位協(xié)商確定。但無論勞務(wù)公司如何與用工企業(yè)協(xié)商，都要有一方為被派遣員工繳納社保。