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00后整頓職場的話題火上央視！前不久，央視網(wǎng)發(fā)表了一篇題為“00后整頓職場，多出本手，別下俗手”的評論文章。文中一開始就描述了：首批00后今年走進職場。你以為青澀的新人會低調(diào)、謙遜、隱忍，小心翼翼地調(diào)試身份角色？事實是：他們雷厲風行，整頓職場，強刷規(guī)則。
他們反向背調(diào)、拒絕團建、準點下班、仲裁公司……任你是個啥領導，不合心意就開懟，自己爽到就賺到，罰錢離職無所謂。00后初涉職場，就干了很多老員工想干卻不敢干的事。
聽起來似乎很熱血，但可能只是小概率事件。甚至，我們看到的更多的是玩梗，就此話題蹭流量居多，很多博主也爆料稱大多是自編自演的劇本，并不是真實發(fā)生。如果你當真，那你就輸了。關(guān)于職場的話題，在此之前，我們聽到更多的是職場PUA、996、35+焦慮、內(nèi)卷，甚至更早之前的辦公室政治、派系斗爭、職場性騷擾等等。講到這些的時候，可能很多久經(jīng)職場的老將開始“對號入座”了。想想自己工作這些年，是否遇到了什么職場規(guī)則和“潛規(guī)則”？職場新人也可以思考一下，自己最怕遇見的是什么樣的“潛規(guī)則”？歡迎大家評論區(qū)扣1或留言討論。筆者作為一個獵頭行業(yè)的老鳥，也看過電視劇《獵場》，雖然基本結(jié)構(gòu)是比較形象的，但只能說戲劇就是戲劇，很多高大上的部分和戲劇化的演繹當不得真，權(quán)當圖一樂吧。
憑借多年與甲方企業(yè)及眾多候選人的溝通對接經(jīng)歷，我們見識到了各行各業(yè)，人性中的陰暗面以及商業(yè)競爭的殘酷無情，也遇到了很多狗血的情節(jié)，有的甚至是最好的編劇也寫不出那樣的劇本。那么，編者就以多年的閱歷和經(jīng)歷，來說一說職場中的那些只能意會而一般不言傳的“潛規(guī)則”（一般指不成文的規(guī)則，可自行解讀）。
1、 職場第一鐵律，就是要懂得拒絕！初入職場或者年輕的時候可以多承擔工作，可以多參與項目，多學習，但是，不要接手別人已經(jīng)明確負責的工作內(nèi)容，也就是二傳手的工作！職場中只有崗位職責，沒有兄弟幫忙這種說法。除非你愿意替人受過或者大BOSS欽點你負責。
2、 絕大部分職場中人，你們的職場社交場景僅限于業(yè)務開展、共同利益、某些共鳴，除此之外的場景都是扯淡。你要自己把握尺度，別是場子都要去湊一局。
3、 有人的地方就有江湖，不管你本身處在什么職位或者身份，與人為善，不要莫名去為難任何一個底層的崗位同事或者看起來層級比你低的人，你可以有脾氣，但是別亂發(fā)脾氣。你不知道對方的背后是什么？有什么？你不知道有多少雙眼睛在盯著你。
4、 別輕易站隊，職場政治要么沒有，要么就會無孔不入，大企業(yè)或者外企的派系斗爭大多數(shù)時候都是悄無聲息千變?nèi)f化的，你要站的隊永遠只能是公司（或者控股股東），專注做事及你的工作成果。
5、 千萬別跟同事交朋友，除非你已經(jīng)離職！可能有人會反駁，成年人的社交關(guān)系面最大的群體就是單位同事，這個可以理解，但是職場交到的真心朋友本身是小概率事件。因為你的推心置腹有可能有朝一日會變成一把刺向你的刀，還是不見血的那種。
6、 別去打探別人的工資，這對于你升職加薪有百害而無一利。雖然工資保密不是絕對的，也很難做到完全保密。但是不要讓你的上級及HR老大認為你是搬弄是非的人，你是沒有規(guī)則意識的人，大多數(shù)人更應該做的是閉嘴，而不是滔滔不絕。更何況，你打探到的，大概率是別人“加工”過的數(shù)字，也就是假的，何苦來哉！
7、 選擇大于努力，如今高薪的互聯(lián)網(wǎng)大廠曾經(jīng)也是被人看不起的工作，如果你不想溫水煮青蛙，那么要在當打之年邁出你的舒適圈，選擇好你的賽道。去年開始，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員此起彼伏，人才也基本上是凈流出了，筆者的建議，未來重點考慮以下行業(yè)：芯片集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車、人工智能、碳中和等。
職場禁忌，規(guī)則與“潛規(guī)則”甚至反規(guī)則太多，我們今天先聊這么多。正如央視網(wǎng)評所說：好的職場生態(tài)，離不開每一個打工人的努力。在職場中打拼，既需要保持銳利，和不合法不合理的規(guī)則行為作斗爭，也要磨平一些不必要的棱角，遵守制度禮儀。
筆者想藉此說說另一個話題，今年首次超千萬的應屆生將走入社會，進入企業(yè)，筆者作為職場老鳥沒有被后浪拍在沙灘上的危機感，倒是作為人力資源從業(yè)者，感受到了鋪面而來的就業(yè)壓力。所以，最后說一說廣為人知的蘑菇定律，也算是送給千萬應屆生的一個小小建議。
蘑菇定律的原意是：長在陰暗潮濕地帶的蘑菇，因為得不到陽光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高、足夠壯的時候，才會被人們所關(guān)注。蘑菇定律被用來指初入世者，常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過程中。但是，蘑菇生長必須經(jīng)歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經(jīng)歷這樣一個過程。這就是蘑菇定律。
我們不必有“欲練此功，必先自宮”的決絕，職場升級打怪畢竟也不是修煉葵花寶典。只是要忍受一段默默努力，獨自成長的時光，人生都有這個階段，而不僅僅是初入職場的時候，我們把它叫做扎根。
以此共勉！