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律師：
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。而所謂工作日是指剔除休息日和上述法定節(jié)假日后的平均工作天數(shù)，具體為：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
而在計(jì)算員工日工資時，則應(yīng)根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定確定月計(jì)薪日。由于法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時）
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
—— 以上僅供參考，詳細(xì)內(nèi)容請參照國家相關(guān)規(guī)定或來電咨詢工作人員