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律師：
醫(yī)療期的概念：所謂醫(yī)療期，是指“勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限?！?/span>
依法享受的醫(yī)療期期限：“醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個月，但不超過24個月?！?/span>
醫(yī)療期延長的情況：員工如果病情嚴重，“經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應當延長醫(yī)療期。延長的醫(yī)療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計不得低于24個月”。
同時，如果用人單位在勞動合同、集體合同或者內(nèi)部規(guī)章制度中對于醫(yī)療期有高于以上法定標準的約定的，則從其約定。
—— 以上僅供參考，詳細內(nèi)容請參照國家相關(guān)規(guī)定或來電咨詢工作人員