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2023年10月25日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，安排如下：
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。
三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
通知一出，網(wǎng)友開始各抒己見，說啥的都有，關(guān)于調(diào)休的最多。主要是這幾點(diǎn)：
1、過往被大家廣泛詬病的節(jié)假日調(diào)休再補(bǔ)班問題依然存在，春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)都需調(diào)休；
2、大年三十（除夕）不放假，鼓勵(lì)企業(yè)自主安排員工休息；
3、通知中措辭開始明確提到企業(yè)落實(shí)帶薪年休假的問題。
但實(shí)際上對(duì)于節(jié)假日放假安排，是有法律規(guī)定的。根據(jù)2013年修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，現(xiàn)有全體公民放假的節(jié)日7個(gè)，共放假11天。其中，春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），國(guó)慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日），元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。同時(shí)，全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)休放假制度，由國(guó)務(wù)院辦公廳每年提前向社會(huì)公布節(jié)假日放假安排。
由于節(jié)假日大多遵從傳統(tǒng)農(nóng)歷歷法，不僅每年對(duì)應(yīng)的公歷歷法日期均有變化，而且與公歷歷法的雙休日不夠銜接，如果不作調(diào)休，基本每年都會(huì)存在部分節(jié)假日和雙休日之間間隔1個(gè)工作日、造成節(jié)假日“碎片化”的情況。調(diào)休是在節(jié)假日總量固定的前提下，為避免節(jié)假日過于“碎片化”所做出的政策安排。
雖然除夕當(dāng)天名義上不放假，但鼓勵(lì)各單位和機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況來靈活安排。同時(shí)高速公路除夕免費(fèi)，實(shí)質(zhì)上就是創(chuàng)造條件給老百姓多放一天假。之所以大家仍然覺得假期不夠、獲得感不強(qiáng)，主要還是帶薪年休假制度落實(shí)不到位。