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曾經(jīng)的鐵飯碗，可能也不太“鐵”了。近段時(shí)間關(guān)于湖南多地披露編外人員清退工作上了熱搜，湖南湘潭一縣衛(wèi)健教育系統(tǒng)各清退500人，還有的縣表示1038名被清退編外人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
那么什么是編外人員呢？為了弄清楚這個(gè)問題，我們先來說什么是編內(nèi)人員，相信大家都曾經(jīng)聽說過“宇宙的盡頭是考公考編”這句話。考公是指公務(wù)員考試，主要是指通過考試進(jìn)入國家機(jī)關(guān)工作，是國家工作人員的一種招聘方式，招聘單位主要是國家機(jī)關(guān)，如政府、法院、檢察院等?？季巹t是指事業(yè)單位編制考試，主要是指通過考試進(jìn)入事業(yè)單位工作，是事業(yè)單位工作人員的一種招聘方式。招聘單位主要是事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。
而編外人員大多是第三方人力資源公司以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等形式輸出在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，但不在編制內(nèi)的人叫做“編外人員”。此外，常見的編外人員還有政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等單位和勞動(dòng)者簽訂合同聘用的“合同工”。 這些編外人員的用工形式也是五花八門，有的是通過勞務(wù)派遣公司來聘用，有的是通過購買服務(wù)合同來聘用，有的是通過臨時(shí)用工協(xié)議來聘用，有的是通過個(gè)人合同來聘用。
最近，江西省九江市也發(fā)布了一則通報(bào)，其中有多項(xiàng)整改內(nèi)容涉及了編外聘用人員的聘用、管理、薪酬待遇等方面。通報(bào)中指出，衛(wèi)監(jiān)局不符合資質(zhì)的所有編外聘用人員已被全部清退，其他部門不符合資質(zhì)的編外人員或許也將被逐步清退。
陜西省旬陽市人民醫(yī)院最近發(fā)布的《聘用人員管理辦法》將編外聘用人員「到齡不再續(xù)聘」寫入官方文件，
哈爾濱市從 3 月初起，集中力量和時(shí)間開展市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作。
十堰、恩施、貴州、陜西一家公立醫(yī)院，對(duì)于編外聘用人員，將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件…
一時(shí)間風(fēng)聲鶴唳，草木皆兵，不只是湖南，從黑龍江哈爾濱到江蘇南通，從湖北到云南，從安徽到內(nèi)蒙古……
清退編外人員對(duì)于規(guī)范用人制度、提高行政效能具有重要意義，也能保障公共財(cái)政的合理利用，推動(dòng)政府機(jī)構(gòu)的規(guī)范化運(yùn)行。
民營(yíng)企業(yè)的35歲魔咒，編外人員的逐步清退，即使是編內(nèi)人員，工作能力達(dá)不到崗位需求，同樣也可能被辭退。所以，有句老話說的好，打鐵還需要自身硬。不論什么時(shí)代，也不論什么經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，投資自己，不斷學(xué)習(xí)才是職場(chǎng)的最大底氣。