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過去的2022年，考公考編是年輕人在內(nèi)卷時代推崇備至的選項，比如，菁科人力多篇文章中提到的，很多明星考公考編的新聞屢見不鮮，一度登上熱搜。關(guān)于宇宙的盡頭是考編的話題更是突破上億的關(guān)注和點擊。
但進入2023年，畫風突變，形勢急轉(zhuǎn)直下，3月份的全國兩會上，全國政協(xié)委員，北大教授關(guān)于裁減非必要事業(yè)單位和人員的提案受到熱捧，他認為如今的財政負擔太重。打這開始，中央機關(guān)帶頭精簡5%的編制，體制內(nèi)的人們開始感受到了巨大的壓力。
沒有預(yù)料到的是，2023年考公人數(shù)再次創(chuàng)下歷史新高，突破了250萬人。平均60.5個人搶奪一個職位。
今年以來，從東北，再到西部再到中部，掀起了一輪又一輪鐵飯碗被砸的情形，推進機構(gòu)編制改革。最近一波情況，來自中部地區(qū)的湖南省。
據(jù)澎湃新聞報道，本月中旬，人口小縣機構(gòu)編制改革已在湖南湘西州古丈縣試點推進，并且官方明確提出此次改革試點是為“優(yōu)化政務(wù)服務(wù)效能，減輕財政供養(yǎng)壓力”。
參照古丈縣統(tǒng)計局披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年古丈縣GDP35億元，常住人口10.6745萬人，是湖南省人口最少的縣。去年古丈縣的財政收入是2.89億元，而同期的支出21億元。支出是收入的7倍多，如此巨大的財政缺口完全依靠上級撥付，斷難長久。
湖南之前，安徽省委編辦對網(wǎng)友留言進行回復(fù)時提到，在全省范圍內(nèi)選擇了4個常住人口較少的縣（區(qū)）開展人口小縣機構(gòu)改革試點，并組建了省及相關(guān)市、縣（區(qū)）改革工作專班，協(xié)調(diào)推進試點工作。
更早之前，2月份的青海省果洛藏族自治州瑪多縣召開人口小縣機構(gòu)整合試點動員部署會，成為青海首個試點縣。內(nèi)蒙古也在如火如荼的學習山西省人口小縣機構(gòu)改革試點經(jīng)驗。
除了對編制內(nèi)人員進行改革外，今年以來還有十余個城市對編外人員開始精簡。例如黑龍江哈爾濱、陜西延安、陜西安康、江蘇徐州、合肥肥西縣、長沙等地都對勞務(wù)派遣公司或者人力資源外包公司提供的第三方人員進行了大幅裁減。
各地財政吃緊，冗員太多，人口轉(zhuǎn)向，倒逼地方精簡公務(wù)員編制能夠緩解財政壓力，改善就業(yè)形勢，優(yōu)化人才的分配，提高工作效率。
此情此景，大家是不是很眼熟，沒錯，大廠裁員在前，公務(wù)員編制精簡在后，經(jīng)濟下行周期的今天，無論是體制內(nèi)的鐵飯碗還是大廠的高薪崗位，沒有一樣是永恒存在的，唯一的不變就是變化，只能感嘆時代的一?；?，落在個人的身上都是一座山。而被時代裹挾著的我們，不要在舒適區(qū)迷失了自己，選擇升維認知，提前布局，投資自己到足夠強大，才能永立潮頭。
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