19108198809 15198028673
OPPO手機想必大家都耳熟能詳，畢竟是2023年Q1全國銷量第一的手機品牌。日前，OPPO總裁辦正式發(fā)布通知，稱解散自研芯片團隊哲庫科技公司。此舉，意味著OPPO堅持了四年自主研發(fā)芯片計劃暫時擱淺了。
在裁員會上，哲庫CEO劉君等多位高官幾度哽咽落淚，向全體員工表達歉意，表示對團隊的解散非常遺憾，同時感謝每位哲庫員工四年以來的辛苦努力。
緊接著OPPO的人力資源發(fā)布了裁員補償辦法：
1、實行N+3裁員補償，承諾5個工作日內(nèi)到賬。
2、所有人12日辦理離職，工資給到5月31日。
3、關(guān)于社會保險，公司將給每位員工交完5月份的社保和公積金。
4、公司竭盡全力為每一位員工提供各類招聘渠道。
網(wǎng)傳這次裁員高達3000人，而這些員工里大部分是芯片研發(fā)人員，薪酬不低，OPPO這次裁員補償金不是一筆小數(shù)目。
相對于一些有過裁員的企業(yè)，OPPO這次裁員沒有什么套路、沒有降薪調(diào)崗、沒有PUA逼迫員工自動離職等騷操作。
那么，我們來看看，大廠裁員給付的經(jīng)濟補償金，誰最小氣？誰是業(yè)界良心呢？
在小紅書，有今年年中被裁的騰訊北京地區(qū)前員工表示，裁員補償N+1倍月薪另有60天緩沖期。
阿里巴巴員工張?zhí)煲唬ɑ└嬖V記者，據(jù)他了解，阿里P8以下的裁員補償標準，立馬走人是N+3，緩沖一個月是N+2。
一名今年8月被裁的字節(jié)跳動瓜瓜龍部門前員工在小紅書發(fā)帖稱，裁員補償N+2，未休節(jié)假日按雙倍薪資補償。
5月15日，福特中國被曝裁員，據(jù)傳聞，此番裁員賠償將執(zhí)行“N+3”，或涉及超過1300人。
58同城裁員涉及多個業(yè)務線，裁員比例可能高達30%至50%，賠償方案為N+1。
思科在中國區(qū)裁員，其中上海公司被傳全部裁員，而裁員的補償方式為N+7，人均可獲得100多萬的補償，這讓網(wǎng)友紛紛戲稱：這是裁員還是拆遷？
經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。想更多了解的歡迎咨詢，也可直接查詢《勞動法》及《勞動合同法》相對應條款。
所以，你還知道哪些企業(yè)的裁員補償或者套路？歡迎留言討論。