19108198809 15198028673
昨日，成都市氣象臺發(fā)布今年首個高溫橙色預(yù)警信號。
成都市氣象臺2023年05月30日10時20分發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號：預(yù)計成都市武侯區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、成華區(qū)、金牛區(qū)、青白江區(qū)、高新南區(qū)、高新西區(qū)和成都東部新區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未來24小時內(nèi)最高氣溫將升至35℃以上。高溫時段主要出現(xiàn)在30日12時至18時。請注意防范高溫帶來的不利影響。相信成都人民都已經(jīng)感受到了太陽的熱情。
在這之前的5月13日，成都已經(jīng)官宣入夏，而即將到來的6月，包括四川在內(nèi)的全國31省份將連續(xù)四個月發(fā)放高溫補貼。
如果你在接下來的四個月里面沒有收到這一項津貼，那得看看你是屬于哪種情況了。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，如果雇主安排工人在35℃以上的高溫天氣下從事戶外露天作業(yè)，并且無法采取有效措施將工作場所的溫度降至33℃以下，則應(yīng)向工人發(fā)放高溫津貼。目前，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。
對于企業(yè)來說，高溫津貼是可發(fā)可不發(fā)的福利嗎？
錯了，高溫津貼是國家規(guī)定的津貼項目，不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。所以，如果有相對應(yīng)的雇員就必須發(fā)放，否則可能面臨被處罰。
要提醒的是：高溫津貼不包括在最低工資和正常工作時間內(nèi)。企業(yè)應(yīng)在工資清單中列出高溫津貼的具體項目和金額。高溫津貼應(yīng)包含在工資總額中，所需費用應(yīng)包含在企業(yè)成本中。
發(fā)放的對象：
?。?）露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;
?。?）非露天工作者，不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。
再者，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，同時，不得用金錢和物品代替防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得抵消高溫津貼。
如果勞動者經(jīng)診斷為職業(yè)病中暑，可享受工傷待遇。勞動者因高溫作業(yè)或高溫作業(yè)而中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。參加工傷保險的職工，由工傷保險基金支付醫(yī)療費用；未參加工傷保險的職工，由企業(yè)承擔(dān)醫(yī)療費用；雇員因中暑等工傷接受治療期間，企業(yè)應(yīng)在停工留薪期間按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補貼。
另外，防暑降溫費跟高溫補貼不是一回事，防暑降溫費及其支付標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行規(guī)定或約定。并不屬于法定義務(wù)。
最后，總結(jié)一下，高溫補貼是企業(yè)的法定義務(wù)，不屬于福利范疇，所以是必須發(fā)。成都高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是：不低于每人每天12元~18元。