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勞務(wù)派遣的用工形式是十分靈活的，并不拘泥于一種形式，需要長期用工，有長期的用法，用工時間短則可以選擇短期勞務(wù)派遣，但這也會產(chǎn)生一些問題，比如公司招人之后會進(jìn)行體檢，那么短期勞務(wù)派遣工需要體檢嗎？關(guān)于這個問題的答案下面就和成都勞務(wù)派遣公司菁科人力一起來看看吧！
如今許多企業(yè)都會采取短期勞務(wù)派遣的形式，很好的解決了用工問題，但是在派遣員工進(jìn)入崗位之前還需要做一些準(zhǔn)備，包括體檢等。在勞務(wù)派遣公司注冊企業(yè)要實行實名制，在我國，勞務(wù)派遣公司的驗資報告都要實名制，或者資產(chǎn)凈值不低于二百萬元的審計研究報告，辦公場所面積不少于50平方，具有一定的辦公系統(tǒng)設(shè)備和條件。
勞動派遣合同中的條款與其條款有關(guān)，如是與身體健康有關(guān)，或具有健康證明，則乙方需提供有關(guān)證明。
根據(jù)食品安全法和公共場所衛(wèi)生管理條例的有關(guān)規(guī)定，主要從事食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所服務(wù)、化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品、有毒、有害、放射性作業(yè)、托兒所等五個行業(yè)的派遣員工必須持健康證明。
直接為顧客服務(wù)的食品、飲用水、化妝品、公共場所等勞務(wù)派遣工，如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(不包括攜帶病原者)，經(jīng)治療后，如化膿性肺結(jié)核、滲出性皮膚病等影響食品安全衛(wèi)生和公共環(huán)境衛(wèi)生的疾病，不得從事直接接觸此類食品或直接為顧客服務(wù)的工作。
由酒店、咖啡廳、酒吧、茶室、公共浴室、理發(fā)店、美容院、美容院、美容院、美容院、泳館、美容院、泳館等為顧客提供服務(wù)的美容、美容院、游泳場等，每年都要進(jìn)行體檢。此外，直接服務(wù)于客戶的派遣員工每兩年要進(jìn)行一次體檢。