19108198809 15198028673
律師：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！彼怨究梢院蛦T工約定保密義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》同時(shí)規(guī)定“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”（第二十五條），即除了有服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定的情況外，用人單位不得和勞動(dòng)者約定違約金條款。但如果勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)給用人單位造成損失的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
—— 以上僅供參考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或來(lái)電咨詢工作人員