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案例詳情

微咨詢

客戶行業(yè):IT


合作內(nèi)容:微咨詢


客戶規(guī)模:創(chuàng)業(yè)公司A+輪


客戶現(xiàn)狀及需求:客戶企業(yè)從樣板市場(chǎng)開始擴(kuò)大銷售區(qū)域,需要解決兩個(gè)問題:一是需要從樣板市場(chǎng)中復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn),需要配套績(jī)效、激勵(lì)及淘汰機(jī)制。二是市場(chǎng)銷售人員與公司產(chǎn)生了較多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,但法律顧問服務(wù)費(fèi)較高。

 

我方提供服務(wù)

績(jī)效管理方案微咨詢項(xiàng)目,由前IBM(藍(lán)色巨人) HR出身的咨詢顧問直接對(duì)接,提供水龍頭式(即取即用,不用即關(guān)閉)的服務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)模式進(jìn)行深度了解,會(huì)同決策層兩次討論后,出具了年度績(jī)效管理及激勵(lì)方案,以及實(shí)施細(xì)則;

微咨詢收費(fèi)低、冷啟動(dòng)、用時(shí)短,公司指定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的咨詢顧問就單個(gè)問題對(duì)接了企業(yè)和員工,遠(yuǎn)程出具解決方案,指導(dǎo)企業(yè)與員工、與仲裁等部門溝通。


交付成果

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁委庭前調(diào)解階段達(dá)成和解,爭(zhēng)議員工多數(shù)訴求未獲支持,也避免了進(jìn)入仲裁訴訟階段后掛網(wǎng)影響企業(yè)與員工聲譽(yù);

2、方案提交完成,同時(shí),客戶企業(yè)在月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)上進(jìn)行方案回顧,與實(shí)際業(yè)務(wù)情況相輔相成,兼顧激勵(lì)與考核并行的雙重要求。后期會(huì)依據(jù)季度及半年業(yè)務(wù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)微調(diào)。